踐行二十大，啟航新征程
發(fā)布時(shí)間：
2024-01-26
2月2日，湘衡鹽化舉行黨委民主生活會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)暨2023年黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）第1次集中學(xué)習(xí)研討，為開(kāi)好2022年度湘衡黨委班子民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。集團(tuán)衡堿項(xiàng)目指揮部第一指揮長(zhǎng)、湘衡鹽化黨委副書(shū)記、執(zhí)行董事徐有朝出席會(huì)議。集團(tuán)衡堿項(xiàng)目指揮部黨支部書(shū)記、湘衡鹽化黨委書(shū)記、副總經(jīng)理王柱湘主持會(huì)議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要深刻把握對(duì)黨忠誠(chéng)的政治要求，始終牢記國(guó)之大者，心系“省之大計(jì)”“集團(tuán)之大計(jì)”。要努力把黨中央的決策部署、省委的工作要求，以及集團(tuán)的工作部署，不折不扣地在湘衡落地實(shí)施。二要深刻把握為黨和人民履職盡責(zé)的重大責(zé)任，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)。三要深刻把握“兩個(gè)永遠(yuǎn)在路上”的歷史使命，深化作風(fēng)建設(shè)，做到清正廉潔。要深刻把握黨中央全面從嚴(yán)治黨的決心和力度，既要做事、把事做好，還要干凈地做事。
會(huì)議指出，組織好黨委班子民主生活會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)以務(wù)虛會(huì)形式討論2023年工作的思路、方法、舉措，是湘衡鹽化科學(xué)決策好全年工作的前提。要堅(jiān)決圍繞集團(tuán)黨委為湘衡定位的“建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的鹽化及新能源企業(yè)”開(kāi)展好各項(xiàng)工作。一是要準(zhǔn)確認(rèn)清形勢(shì)、不盲目樂(lè)觀，時(shí)刻保持警醒、吸取他人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杜絕目空一切。當(dāng)前湘鄂贛市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，價(jià)格形勢(shì)嚴(yán)峻，湘衡鹽化全體員工要繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)奮斗、守正創(chuàng)新的精神狀態(tài)，努力向前、奮力向上，避免在盲目自信中走下坡路。二要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)“為誰(shuí)努力”。要真正意識(shí)到所有的工作本質(zhì)上是通過(guò)努力工作、創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、滿足自身和員工對(duì)美好生活的向往。要厘清思路，認(rèn)識(shí)人性、尊重人性，才能真正做好工作。三要正確評(píng)價(jià)自己，清醒地認(rèn)識(shí)到自身的不足。社會(huì)在不斷發(fā)展進(jìn)步，員工的期待如水漲船高，企業(yè)發(fā)展如逆水行舟不進(jìn)則退，簡(jiǎn)單的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)已走進(jìn)死胡同，技術(shù)、管理、綜合能耗等方方面面的改變迫在眉睫。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“團(tuán)結(jié)奮斗、守正創(chuàng)新”具有豐富內(nèi)涵，要進(jìn)一步組織研究、挖掘，使之形成可行的行動(dòng)綱領(lǐng)和方案。團(tuán)結(jié)出形象，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部。奮斗是湘衡的本色，也是湘衡一貫的文化傳統(tǒng)。湘衡從籍籍無(wú)名發(fā)展到今天在行業(yè)當(dāng)中舉足輕重的支撐就是團(tuán)結(jié)奮斗。守正是守規(guī)矩、守規(guī)范、遵守基本的科學(xué)規(guī)律，是要在守規(guī)矩的情況下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。創(chuàng)新是靈魂、是生命。守正與創(chuàng)新相輔相成，要守規(guī)矩而不守舊，要能與時(shí)俱進(jìn)、完善規(guī)矩。守正是基本原則，創(chuàng)新是生存發(fā)展的必要方法。要把團(tuán)結(jié)奮斗、守正創(chuàng)新融入血液，使之成為日常工作習(xí)慣。只有團(tuán)結(jié)奮斗、守正創(chuàng)新，才能真正實(shí)現(xiàn)建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的鹽化及新能源企業(yè)目標(biāo)。
會(huì)議對(duì)各廠部工作做出要求。在生產(chǎn)方面，要破除思想觀念上的自滿、勇于捅破“天花板”。要把遵循科學(xué)規(guī)律作為原則性的要求。生產(chǎn)上管理人員、技術(shù)人員要研究規(guī)律、建立標(biāo)準(zhǔn)、建立規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；在技術(shù)創(chuàng)新方面，要充分調(diào)動(dòng)人的積極性，改變對(duì)專(zhuān)職技術(shù)人員的管理模式，要讓他們有價(jià)值、有尊嚴(yán)，從而激發(fā)技術(shù)效能。在原有管理的基礎(chǔ)上，技術(shù)委員會(huì)要對(duì)所有的技術(shù)問(wèn)題建立明確的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，充分激勵(lì)。要梳理業(yè)務(wù)流程、簡(jiǎn)化流程，使業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)潔化、智能化、最終實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制。在經(jīng)營(yíng)方面，要注重產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)格局調(diào)整和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，要與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，牢牢地鎖定“壓艙石”，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力；在管理方面，要重點(diǎn)做好機(jī)制建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)人性，尊重人性，根據(jù)各種類(lèi)別員工不同的性格特質(zhì)、需求，提供相應(yīng)的服務(wù)和賦能；在黨建及企業(yè)文化方面，要旗幟鮮明地圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、圍繞企業(yè)生存發(fā)展的本質(zhì)需要來(lái)加強(qiáng)黨建和企業(yè)文化，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。真心關(guān)心員工、服務(wù)員工、尊重員工，幫助員工成長(zhǎng)，做好思想上的疏導(dǎo)，滿足員工在物質(zhì)和精神方面的需求；在方式方法上，要解放思想、抓住本質(zhì)，做到源頭治理、管理閉環(huán)，要注重細(xì)節(jié)、重在落實(shí)，確保把事做到實(shí)處，把理想、情懷、學(xué)習(xí)、追求轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
湘衡鹽化黨委委員、總經(jīng)理劉小左，湘衡黨委班子成員，各黨支部、廠部主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，并圍繞學(xué)習(xí)主題作了發(fā)言。
供 稿|湘衡鹽化
撰 稿|楊倩圓
審 核|王柱湘
一 審|張 韋
二 審|馬 丹
三 審|朱海濤
黨建活動(dòng)
400-861-9666（市場(chǎng)部）
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